Frauen sind in der Wissenschaft nach wie vor unterrepr?sentiert. Um Nachwuchswissenschaftlerinnen gezielt zu unterstützen, bietet die Universit?t Augsburg das Female High Potentials Mentoring-Programm an. Das zweij?hrige Programm kombiniert individuelles Mentoring mit Workshops und Vernetzungsm?glichkeiten, um die wissenschaftliche Laufbahn der Teilnehmerinnen zu f?rdern. Neben fachlicher und pers?nlicher Weiterentwicklung steht der Austausch mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren im Mittelpunkt.

Die Mentees w?hlen ihre Mentorinnen und Mentoren selbst aus – m?glichst erfahrene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit starken Netzwerken. Auch fachfremde Mentorinnen k?nnen gew?hlt werden, wenn es um spezifische Herausforderungen für Frauen in der Wissenschaft geht.

Kernbereiche des Mentoring:

• Karriereplanung und Entscheidungsfindung
• Netzwerkaufbau und strategisches Networking
• Sichtbarkeit in der Wissenschaft und ?ffentliches Auftreten
• Umgang mit Herausforderungen wie Wettbewerb und Konkurrenz

Neben der Mentoring-Beziehung profitieren die Teilnehmerinnen von gezielten Workshops. Themen wie wissenschaftliches Schreiben, Publikationsstrategien oder Konfliktmanagement helfen den Mentees, sich optimal auf ihre weitere akademische Laufbahn vorzubereiten. Ein besonderes Element ist der BIP-Pers?nlichkeitstest, der den Teilnehmerinnen angeboten wird und berufsbezogene Pers?nlichkeitsmerkmale misst.

Bewerbung für die dritte Programmrunde

Das Programm richtet sich an Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen aller Fakult?ten der Universit?t Augsburg. Pro Runde werden 10 bis 15 Mentees aufgenommen. Die Bewerbungsphase l?uft von M?rz bis Mai 2025. Interessierte Nachwuchswissenschaftlerinnen k?nnen sich mit folgenden Unterlagen bewerben:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Kurze Skizzierung der Karriereziele