7月14日下午，财经学院在龙湖校区西辅楼212召开高层次人才引进中期考核汇报会。会议由学院郝世绵院长主持，财经学院高层次人才考核工作组成员及2位引进人才参加了会议。

会上，引进人才教师张超、姜勇分别从入校以来的思想政治表现、师德师风情况、业绩成果情况、任务完成情况等进行了汇报。汇报结束后，考核组对每位考核对象的工作业绩进行了现场评议，在肯定2位教师的工作和成绩的同时，也根据聘期目标为引进人才找问题、补短板，并建议高层次人才围绕硕士点申报、学科建设等在基金项目申请、高水平文章发表、人才培养等方面进一步凝练研究方向、聚焦研究领域、把握科研创新点，多维度地提升教学科研能力，早出、多出、出好成果，为推进学院高质量发展出谋划策、贡献力量。

人才中期考核是学院加强人才管理，健全完善人才考核评价机制的重要举措。通过考核促进人才与学院相互了解，相互支持，同频共振，共同进步。（特约通讯员：肖秀华 摄影：肖秀华 审核：郝世绵 编辑：李锦）